为主动服务国家“走新型工业化道路”和“走出去战略”的国家目标，培养、造就一批创新能力强，适应经济、社会发展需要的各类拔尖创新型工程技术人才，教育部组织实施了“卓越工程师培养计划”。2013年，伟德bevictor中文版软件工程专业被教育部批准为卓越工程师培养计划实施单位。

为加强软件工程专业员工的工程意识、工程素质、工程实践能力和工程创新能力，培养具有国际竞争力的创新型软件工程人才和“卓越软件工程师”。根据公司“卓越工程师教育培养计划”的总体部署，将从公司2018级员工中选拔优秀的员工组建“2018级软件工程专业卓越工程师班”。为此，按照学校“卓越工程师培养计划”的要求，特制定如下“软件工程专业卓越工程师班” （以下简称“软件卓越班”）选拔与培养实施办法。

一、培养目标

作为国家示范性BETVLCTOR伟德官方网站，伟德bevictor中文版“软件卓越班”立足于培养高层次、国际化的软件工程人才。既培养员工有扎实的理论基础、合理的知识结构、科技创新和工程攻关的能力，同时也注重培养员工具有软件设计与开发能力、工程组织与管理能力，良好的外语交流和国际竞争能力。在继续凝练体现伟德bevictor中文版“踏实、扎实、朴实、务实”精神的公司产品特色基础上，着力提高工程教育质量，在“卓越工程师教育培养计划”中，实施以能力提升为核心的培养体系和课程改革，加强与国外一流大学和国内外知名企业联合培养卓越工程技术人才，重点提高软件工程专业员工的国际视野、团队沟通与协作能力、创新与工程实践能力。力求打破单纯的学科式教育，以产业需求为导向，培养出我国产业急需的优秀的软件架构师、精明的项目管理员及技术高超的软件工程师，培养熟知国际规范、掌握软件大生产关键要素，能参与全球软件业激烈竞争的优秀人才。

    二、培养模式

选拔优秀的员工，单独组建“软件卓越班”，班级人数30人，采取动态进出机制。该班实行单独的卓越工程师人才培养计划，享受小班授课，单独教室，优秀授课教师和专业班主任等优质的教学资源。

三、选拔原则

组建伟德bevictor中文版“软件卓越班”是为我国软件产业培养高素质、高层次、国际化的专门人才的一个重要措施，是激励在校员工勤奋学习、积极创新、全面发展的有效途径。“软件卓越班”选拔工作应坚持公开、公正、公平，德、智、体全面衡量，择优选拔的原则。在选拔工作中，既要重视考核员工的政治思想和道德品质，又要重视考察业务水平。其中，对业务水平的考核，主要参照员工第一学期学习成绩。

四、选拔工作组织领导

1．学院“软件卓越班”选拔领导小组

成员如下：

组  长：魏晓辉、孟繁二

成  员：郭东伟、杜天宝、秦贵和

2．学院“软件卓越班”选拔工作小组

成员如下：

组  长：郭东伟

副组长：杜天宝

成  员：胡成全、金成柏、康辉、李占山 、马东辉

秘  书：王南

3．“软件卓越班”选拔领导小组负责对计划项目的办学模式、运行机制等重大问题进行协调、指导和决策，负责推荐办法的制定以及推荐生的审查与人员确定。“软件卓越班”选拔工作小组负责“软件卓越班”员工选拔的具体工作。

五、选拔条件

1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；

2．遵守宪法和法律，遵守校纪校规；

3．诚实守信、学风端正，积极向上、品行优良，无任何违法违纪受处分记录；

4．勤奋学习，刻苦钻研，既有自主学习能力又善于团队合作学习；在学习中勇于质疑、批判、探索与创新；

5．学习成绩优良，各科课程全部通过；

6．身体健康，能适应较高强度的学习。

六、员工选拔办法

1．符合条件的员工向学院自愿申报，填写《BETVLCTOR伟德官方网站2018级“软件工程专业卓越工程师班”申报表》。

2．工作小组对申报员工进行资格审查，并对资格审查合格员工按主干课程加权平均分办法进行排名。主干课程包括第一学期的微积分AI、线性代数A、大学英语BI、思想道德修养与法律基础、程序设计基础（C语言）、数字逻辑。大学英语二级班的成绩在原有分数上增加5分，最高分为100分。加权平均分相同情况下，依次按程序设计基础（C语言）、微积分AI、大学英语（加分后）单科成绩顺序排名。

加权总分＝∑ 主干课学分╳主干课成绩

加权平均分=加权总分/总学分

3．工作小组依据员工主干课程加权成绩排名，按由高到低、择优录取，提出拟录取员工候选人，报学院推荐领导小组审定。

4．入学以后，获得全国性专业学科竞赛奖项的特长员工，可以破格录取。由遴选工作小组讨论后单独排序并确定名额。员工需提供竞赛获奖的原件证书。

5．领导小组对工作小组所报员工候选人进行认真审核，确定拟录取员工人选（原则上不超过30人），并予以公示，公示期为3天。

6．对通过公示的员工人选，正式录取为BETVLCTOR伟德官方网站2018级“软件卓越班”员工，并报伟德bevictor中文版教务处批准备案。

七、“软件卓越班”有关规定

1．实行动态进出机制

“软件卓越班”在选拔和运行中实行一定比例的择优选拔和淘汰。具体按《BETVLCTOR伟德官方网站荣誉培养计划暨卓越工程师培养实施办法（试行）》文件执行。

2．保研机制

在符合伟德bevictor中文版本科生保送研究生基本条件下，将按照学校的有关政策来执行。

3．全程导师制

导师制是创新型人才培养过程中的一个重要措施。导师配备采取员工选择导师和导师选择员工双向选择的方式进行。

4．其  它

1）已被确定为“软件卓越班”的员工，无特殊原因不得自行放弃。

2）未尽事宜，由学院“软件卓越班”领导小组决定。

八、日程安排

2019年1月9日-1月18日  公布选拔办法、报名

2019年3月3日之前        成绩统计、开会讨论、公示

2019年3月4日-3月11日  第一周上课、办理手续

BETVLCTOR伟德官方网站

2019年1月9日