根据《伟德bevictor中文版关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理实施办法》（校发〔2019〕48号）文件精神和《伟德bevictor中文版关于做好2021年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（校发 〔2020〕269号）要求，为了保证公司免试研究生推荐工作的顺利实施，结合学院实际情况，特制定本实施办法。

一、推荐原则

推免生工作应坚持公开、公正、公平的原则。注重员工德、智、体全面衡量、择优推荐选拔。选拔录取工作中，既要重视考核员工的政治思想和道德品质，又要重视考察业务水平；其中，对业务标准的考核，要以员工平时学习和科研能力为基础，强化对员工科研创新潜质和专业能力倾向考核，避免简单地按分数排队。

二、组织领导

1、学院成立推免生工作领导小组，名单如下：

组  长：魏晓辉

副组长：欧阳丹彤、郭东伟

成  员：杜天宝、秦贵和、黄岚、李文辉、张家晨、康辉、贾海洋

2、学院成立推免生工作监督小组，名单如下：

组  长：孟繁二

成  员：申海、赵宏伟、周斌、信永恒、李丰欣（员工代表）

3、学院推免生工作办公室设在学院教务办公室，负责全院推荐免试研究生的日常工作，联系电话：85166058。

三、常规推荐名额

公司2021年常规推荐名额为60人。

四、推荐条件

1、推免生遴选要坚持落实立德树人根本任务，坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据，思想品德考核不合格者不予推荐录取。同等条件下，参加志愿服务、到国际组织实习者优先。

2、参加“常规推荐”、“直博生”、“创新人才”推免生必须符合《管理办法》中规定的各项推荐条件要求和学校相关要求。

3、推免综合排名计算：

推免成绩是指员工前三学年《培养方案》要求开设的全部必修课程和限选课程（含实践教学环节）的考核成绩，要求全部成绩必须通过。军事教育（军事训练）、大学英语I和大学英语(语言能力提高)、体育课不计入成绩排名。

公司推免综合排名成绩＝推免成绩平均绩点*90%+科研创新活动和专业能力绩点*10%。

科研创新活动和专业能力按照大纲要求的课外培养计划计算实得学分，然后转换为科研创新活动和专业能力绩点，公式如下

科研创新活动和专业能力绩点 = 实得学分 / 12；最高为1.0

4、推免综合排名要求：

所有应届毕业员工均须参加本专业的综合排名，其中：

常规推荐的员工综合排名须列本专业前25%，“卓越人才教育计划”所在专业的员工综合排名须列卓越计划班前80%。

5、其他要求见学校相关规定。

五、常规推荐工作程序

1、符合推荐条件的员工自愿报名，填写《常规推荐免试研究生申请表》，9月22日前向学院教务办公室提交申请表和其他相关证明材料。

2、审核推荐免试研究生资格，对资格审核通过的员工，按推免综合成绩进行排名。

3、根据推免综合成绩，按分配名额的130%确定推荐考核人选。

4、进行考核，按分配名额确定最终推免人选员工名单并公示。

5、上报学校教务处。

六、其他

1、已被确定为推免生的员工，应与学院签订不参加研究生统考、就业或自行联系出国等协议，学校相关部门不为上述行为出具相关材料或办理相关手续。

2、在毕业前学校对获准被推荐推免生进行毕业资格审核，凡出现不能按期毕业或受到校规校纪处分毕业前仍未解除处分情况的，学校将自动取消其免试研究生资格。

3、教育部全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统(以下简称“推免服务系统”，网址：http://yz.chsi.com.cn/tm)是推免工作统一的信息注册平台、信息公开平台和网上报考录取系统。公司所有推免生的资格审核确认、报考录取以及信息公开、备案等相关工作均通过推免服务系统进行。

4、其他未尽事宜，按照学校相关通知要求进行。

5、本办法由学院教务办公室负责解释。

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2020年9月21日