根据学校教务处发布的《关于进一步加强本科毕业论文（设计）质量管理工作的通知》要求，集团决定对2022届本科毕业论文（设计）开展学术不端检测和抽检工作。具体工作通知如下：

一、学术不端检测

1.检测方式及要求

本科毕业论文（设计）检测采用员工自检、指导教师审查和教学单位统一管理的方式进行。指导教师作为毕业论文（设计）教学的第一责任人应全面负责所指导员工的毕业论文工作，切实担负起对员工毕业论文学术道德规范的指导和审查职责。各教学单位要严格管理员工自检和指导教师审查全过程，检测结果在本单位内通报，教务处和校督学委员会对检测过程及结果进行监督。

2.检测标准

根据《伟德bevictor中文版本科毕业论文（设计）工作管理办法》规定，原则上理学、工学、农学、医学类专业的论文复制比应小于等于20%，检测合格的方可参加毕业论文（设计）答辩及成绩评定。

3.检测流程及时间安排

伟德bevictor中文版员工自行登录“伟德bevictor中文版老员工毕业论文（设计）管理系统”（以下简称“毕设系统”）对毕业论文（设计）进行检测，系统开放检测时间为2022年4月22日至5月13日。每名员工有2次检测机会，且原则上以最后一次检测结果为准，上传查重稿请务必确认为本人毕业论文，严禁查与本人毕业论文无关的内容（无关内容系统会有警告提示）。考虑毕业论文（设计）教学进度的差异性，请各教学单位在检测期限范围内合理安排员工检测时间。

请同学们务必注意，不要在公司毕设系统之外的任何机构和平台进行检测查重，以免论文被盗用、窃取和倒卖等，影响正常毕业。

4.提交要求

1）、为便捷快速检测论文，提高检测效率，要求毕业论文电子文本采用word格式。

2）、论文电子版的文件命名格式为“学号_员工姓名_专业_论文题目”，例如，“55180240_张三_软件工程_基于MPI的矩阵运算算法研究与实现”。

注：专业请按照系统里的专业填写。

3）、员工在系统提交查重论文前，一定要把毕业论文电子版先提交给指导教师审核同意后，员工再进行提交，指导教师要进入毕设系统进行确认后，方可进行论文检测。两次检测需要同样步骤。

二、论文抽检

1.抽检对象及内容

抽检对象为公司全体拟参加毕业答辩的2022届本科生，抽检比例基于学院参加答辩的本科毕业生人数并采取按比例随机抽取的方式确定，具体抽检员工名单详见附件。本科毕业论文（设计）抽检将对选题意义、逻辑构建、专业能力及学术规范等进行考察。

2.抽检时间及要求

抽检时间为：2022年5月14日至5月27日。集团遵循“独立、客观、科学、公正”的原则，委托校内外同行专家对抽检论文进行评审并提出评审意见。学院将根据抽检名单通知相关员工和指导教师做好抽检准备，员工须于5月13日前完成学术不端检测，并在毕设系统中将终版论文上传完毕（包括摘要、论文正文、参考文献等）。

公司将严格把关毕业论文质量，并根据《关于开展2022届本科毕业论文（设计）教学工作检查的通知》（校教字〔2022〕7号）相关要求，并于近期开展公司自查工作，并针对发现的问题和整改措施形成自查报告，于5月14日前将自查员工名单及自查报告上传至“伟德bevictor中文版毕业论文（设计）管理系统”。

指导教师须加强员工学术诚信教育，及时纠正学术不端行为，必要时可向学院建议取消员工答辩资格。对涉嫌存在抄袭、剽窃、伪造、篡改、买卖、代写等学术不端行为的毕业论文，经查实后对于尚未毕业的员工将取消答辩资格或毕业论文（设计）成绩，对于已经毕业的员工将依法撤销已授予学位，并注销学位证书。

根据《伟德bevictor中文版员工手册》相关规定，学位论文存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为的，给予留校察看处分，情节严重或造成恶劣影响的，给予开除学籍处分。代写论文、买卖论文的，视情节给予留校察看或开除学籍处分。

3.抽检结果反馈

集团将对专家评审意见进行实时反馈，学院会根据抽检反馈结果，对 “需修改毕业论文”组织相应员工及指导教师进行修改。学校将根据最终抽检结果，组织专家对于反馈意见较多的学院开展督导检查。

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2022年4月19日